> Mam nastepujaca rozterke :
> Wiadomo ze pracodawca po umowie probnej i 2 och umowach na czas okreslony,
> zobowiazany jest zawrzec umowe na czas nieokreslony...
> Ale co w przypadku, gdy podczas drugiej na czas okreslony nastepuje awans
> zmiana nazwy stanowiska )...
> Czy wtedy kolejna umowa jest traktowana jako umowa na czas nieokreslony,
czy
> moze byc na czas okreslony ( jako 1. umowa na czas okreslony na nowym
> stanowisku )
>
> Nie zastanawialiscie sie nad tym ?
> Zorientowanych prosze o odpowiedz ...
>


Zmiana stanowiska nie oznacza podpisania (zawarcia) kolejnej umowy.
Wystarczy wówczas podpisać aneks (druk) do umowy o zmianie stanowiska.

Pozdrawiam
Kubusia