Dnia Mon, 4 Apr 2011 23:11:18 +0200, Jackare napisał(a):


> Odpowiedzialność majątkowa w stosunku pracy wynika wprost z KP. Czy będzie
> zapisana dodatkowo w umowie czy też nie - nie ma znaczenia. Kodeks Pracy ją
> ustanawia i ona funckjonuje..

Ale jest tam wskazany górny pułap odpowiedzialności - prawda?
A to o czym pisała mgla2011 to pewnie jakieś korporacyjne butiki na
franczyzie, gdzie zatrudnić chce ekspedientkę, najpewniej na ułamek etatu z
proporcjonalnym wynagrodzeniem minimalnym, ale żeby taka ekspedientka
podpisała najlepiej na 100000 złociszy odpowiedzialność :)

> O każde powierzone należy zgodnie z prawem (i zwykłą ludzką przyzwoitością)
> dbać.

Podpisuję się pod tym obiema ręcami ;)

Ja sobie nie wyobrażam, jak te dziewczyny co pracują w "handlu' bezmyślnie
podpisują "odpowiedzialność" luba nawet weksle.
Bo nie wyobrażam sobie by przed każdą zmianą robić...remanent!
Inaczej - nie da się stwierdzić np. "zniknięcia" 5 bluzek, każda po 99zł :)

Co innego gdyby taka laska podarła te bluzki w jakimś tam geście desperacji
- wtedy bez dwóch zdań ma zwrócić koszt ZAKUPU tych bluzek (nie ceny z
etykietki!!) :)