eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeodejście do konkurencji, a grozby ze strony poprzedniego pracodawcyRe: odejście do konkurencji, a grozby ze strony poprzedniego pracodawcy
  • Data: 2007-02-23 08:32:17
    Temat: Re: odejście do konkurencji, a grozby ze strony poprzedniego pracodawcy
    Od: nazgul <_...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > Jeśli nie byłaś zatrudniona, to skąd w ogóle przyszedł Ci do okres
    > wypowiedzenia?
    > No chyba, że taki zapis miałaś w umowie zlecenie.
    >
    Dokładnie , taki zapis widnieje w umowie "wypowiedzenie w terminie
    czternastodniowym"

    . Może Ci skoczyć na plecy.
    > Nawet nie ma prawa podać Cię do Sądu Pracy, bo umowa zlecenie nie
    > podlega przepisom prawa pracy.
    > Z kolei Ty, jakbyś się uparła, mogłabyś podać go do tegoż sądu, ponieważ
    > wykonywałaś na zlecenie pracę posiadającą znamiona zatrudnienia z tytułu
    > umowy o pracę.
    >
    .
    >
    > Mogłaś to zrobić nawet w trakcie wykonywania zlecenia u zleceniodawcy
    > (nie pracodawcy!), o którym piszesz.
    >

    Dzięki za informacje.
    Ale ta firma włąsnie słynie z takiego sposobu rozstawania sie z ludzmi.
    Wielka obraza poczynajać od KO po własciciela firmy.

    --
    Używam klienta poczty Opera Mail: http://www.opera.com/mail/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1