Użytkownik "Sławomir Szyszło" >
>>Wypłatę otrzymuję 10 dnia każdego miesiąca. Dobrze rozumiem, że pracodwaca
>>powinien mi wypłacić podwyższoną pensję już za czerwiec (wypłata 10 lipca)?
>
> Tak.


Spotkałem się z taką sytuacją, że pracodawca w umowie o pracę okresla
wynagrodzenie netto a resztę wynagrodzenia stanowi premia uznaniowa. Czy w takim
wypadku wynagrodzenie może nie wzrosnąć? Czy w ogóle można w umowie o pracę
określić wynagrodzenie netto?

pozdrawiam