Piotr Żebrowski <p...@o...com.pl> wrote:
>
> Użytkownik <s...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:b9ve5i$m7f$1@news.polbox.pl...
>> Witam
>> zakazujacy konkurencji. Dokument do podpisania nie mial jakiegos
>> dodatkowego obwarowania czasowego - ze np. do 2 lub 3 lat po odejsciu z
>> tej firmy nie mozna zalozyc wlasnej - czyli wynikaloby z tego ze do konca
>> zycia nie mozna stworzyc wlasnej firmy informatycznej...
>
> Zawsze pamiętaj ze zakaz tem powinien miec 2 strony...
> owszem Ty nie podejmiesz pracy/dzialalnosci ale oni MUSZĄ ci wowczas
> płacic - i ten drobny punkt często jest pomijany

Otoz to - na stronie z Kod. Pracy, ktora podal Marcin "dromader" Lanowy -
jest napisane ze taka umowa musi precyzowac dodatkowo okres obowiazywania tego
typu zakazu po ustaniu umowy o prace z tym pracodawca, oraz wysokosc
odszkodowania. Ani jednego ani drugiego w tej umowie nie bylo, czyli jest
to podstawa do uznania tej umowy za niezgodna z prawem - a wiec niewazna?
A po wtore - jesli po rozwiazaniu umowy o prace pracodawca nie wyplaca
ustalonego odszkodowania - wtedy automatycznie "zakaz konkurencji"
przestaje obowiazywac - i mozna sobie zakladac wlasna firme?
Chyba dobrze to zrozumialem?

sh