W wiadomości news:1190136248.848651.280490@k79g2000hse.googlegrou
ps.com
B...@g...com <B...@g...com> pisze:

> Usłyszałem,
> że mam 2 tyg wypowiedzenia i tyle, więc muszę pracować do końca
> września
To zależy od daty złożenia wypowiedzenia.

>, ale jeżeli tak zrobię to stracę nową pracę bo tam nie mogą
> na mnie tyle czekać.
Dziwne. Tydzień mogą, a dwa już nie? To chyba tak bardzo cię nie chcą. Może
nie jesteś takim cennym nabytkiem jak sądzisz, a może sprawdzaja na ile
jesteś zdeterminowany, zeby do nich pędzić (taka informacja może się im
przydać).

> Decyzja szefa jest dla mnie niezrozumiała no bo
> co mu da tydzień mojej pracy skoro sprzedał firmę? Tylko utrudni mi
> życie i mam wrażenie że o to mu chodzi.
Zapewne.

> Dodam, że do dziś nie mam
> wielu potrzebnych papierów ze strony pracodawcy (bhp itp.). Na jakie
> przepisy mogę się powołać,żeby rozwiązać umowę ze skutkiem
> natychmiastowym i czy jest to w ogóle możliwe?
Rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia pracownik może dokonać z
przyczyn zawartych w art. 55 KP.
Jeśli zrobi to w okolicznościach nie uzasadniających działania w tym trybie,
to pracodawca może zastosować art. 61^1 KP i zobaczycie sie w sądzie.

Istnieje też możliwość jednostronnej rezygnacji z pracy (króko mówiąc -
porzucenie, rozwiązanie niehonorowe). Za to grozi ci art.52 §1 KP, a także
konsekwencje materialne wynikające z art. 114 i nast. KP).
No i oczywiście świadectwo pracy nie będzie zbyt piekne, ale z twojego postu
wynika, że jesteś tam zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, więc możesz o nim
zapomnieć i się nim nie chwalić.
Twój wybór...

--
Jotte