Dnia 29 Nov 2006 18:51:50 +0100, tino napisał(a):

> Witam,
>
> Czy ktos moze mi powiedziec cos na temat odpowiedzialnosci pracownika za
> uzywanie nielegalnego oprogramowania w firmie z polecenia pracodawcy?
>
> Konkretnie chodzi mi o taka sytuacje:
>
> Jest firma w ktorej nie ma oficjalnie stanowiska Informatyk natomiast sa dwa
> stanowiska webmaster.
>
> Osoby na pozycji webmastera, potrzebuja pewnych programow o ktorych pracodawca
> wie przed zatrudnianiem ich.
>
> Oprogramowanie takie pracodawca zapewnia w formie nielegalnego oprogramowania
> typu photoshop, office itd.
>
> Pracodawca wrecza plyte z nielegalnym oprogramowaniem wraz z krakiem
> pracownikowi i mowi zeby sobie zainstalowal.
>
> Pracownik to czyni.
>
> I teraz jaka jest odpowiedzialnosc pracownika w tej sytuacji????
>
>

pelna, instalowanie licencjonowanego oprogramowania bez posiadania licencji
jest w Polsce karalne. Polecenie sluzbowe nie chroni przed
odpowiedzialnoscia.
Takowej odpowiedzialnosci nie ma gdy przychodzisz do pracy a tu na kompie
jest juz wszytko zainstalowane, nie jest Twoim obowiazkiem sprawdzania czy
firma ma legalne opragromowanie (pod warunkiem ze nie jest to Twoj osobisty
komp), ale uwazac nalezy, slyszalem o przypadkach ze po rutunowym
sprawdzeniu i znalezieniu nielicencjonowanego oprogramowania prokurator
hurtem kaze robic przeszukanie w domach pracownikow, nawet jesli nie maja
nic wspolnego z lamanie praw licencji.
Oczywista nieprawda jest ze nielegalne jest kopiowanie na "pracowniczy"
dysk mp3, ebookow czy divixow. Wszytkie tresci przedmiotowe prawa
autorskiego, procz programow komputerowych i baz danych mozna uzytkowac bez
zgody autora, nie mozna jedynie ich rozpowszechniac bez takowej zgody.