> Drogi Panie, grupa nie jest chyba miejscem do wy›alania si´. Ani przez
> pracowników, ani przez pracodawców. Od wy›alania si´ s? inne miejsca. Z nazwy
> grupa jest miejscem dyskusji - czyli wymiany pogl?dów.

Oczywiscie, zgadzam sie. Ale tu wchodzimy w dywagacje nt co jest a co nie
jest dyskusja. IMO jezeli ktos pisze 'mam szefa zlodzieja, bo malo mi placi'
to tak naprawde wyraza swoja opinie o tym czlowieku. I jezeli pracodawca
pisze 'nie moge znalezc pracownika - winien jest trudny rynek lokalny', to
rowniez wyraza tylko swoja opinie. I na temat tych opinii mozemy dyskutowac.
Natomiast nie sadze, zeby mozna je zbywac porada 'idz pan do psychologa'.

> Swoj? drog?, dziwi? mnie ›ale pracowników - przecie› nikt im nie ka›e
> pracowaç w z 1/2 ych warunkach.

Tez sie dziwie.

> A jak si´ im nie podoba
> rynek pracy w Warszawie, to niech si´ przenios? np. do S 1/2 upska albo do
> Elbl?ga, gdzie rynek jest inny.

Albo nie wiesz o czym piszesz, albo... nie wiesz o czym piszesz. Dlatego
zaklada sie dzialalnosc w jakims miescie, ze tam wlasnie jest rynek na
produkt (usluge). Wiec rada 'przenies firme do miasta X' jest co najmniej
nie przemyslana.

> W ostateczno?ci, je›eli
> bycie pracodawc? bardzo ju› dopieka, to mo›na biznes zwin?ç i posmakowaç
> rozkoszy bycia pracobiorc?. Zakaz jaki? w tej dziedzinie jest? Nie ma.
>
I zapewniam Cie, ze bardzo wielu 'biznesmenow' tak robi. Nagminne jest to
np w reklamie, gdzie po trudnym roku 2001 wiekszosc grafikow szukajacych
pracy to ludzie, ktorzy pracowali na wlasna reke, ale pokonal ich chwilowy
kryzys na rynku.

pzdr
MM