Larsoden wrote:
> Aha, pamiętaj że 50% czy 100% to tylko kwota dodatku, za każdą nadliczbową
> godzinę należy Ci się oprócz niego normalne pełne wynagrodzenie. Czyli jak
> masz powiedzmy 10 zł/h to albo dostajesz za jedną nadgodzinę 15 zł (10zł +
> 50% dodatku) albo 20 zł (10zł + 100% dodatku).
niezaleznie od okresu rozliczeniowego godzin ? jzeli okresen
rozliczeniowym jest miesieczny, w umowie oraz zakladowym KP mam wpisane
"przecietnie 40h tydz" to rozliczenie godzin powinno wygladac jak ?
kazda godzina 100% po przekroczeniu limitu miesiecznego , czy w limicie
40h/tydz kazda nastepna ot setka.

co ide do HR to inna opinia :]

Loopez