Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:f1cqrq$7a1$2@inews.gazeta.pl Alien
> <l...@g...pl> pisze:
>
>>>>> Wprost nie, ale obowiązek ten jest wyprowadzony z art. 100 par.1
>>>> Przez kogo jest wyprowadzony?
>>> Przez ekspertów.
>> np. http://www.bhp.org.pl/modules.php?name=News&file=art
icle&sid=952
> Eee tam, nie wystarczy nazwać się ekspertem (i to bezimiennym) aby nim
> się stać.

No cóż, to zależy czy ktoś siebie uważa za eksperta czy nie. Ja siebie
nie uważam i dlatego odwołuje się do mądrzejszych ode mnie. Jestem
ciekawy tylko czy sam wyprowadziłbyś taką interpretację z art. 100, bo
dla mnie jest to jasne i czytelne.

> Takich "ekspierdów" to na pęczki, nie wierz we wszystko, co czytasz.

Nie wierzę we wszystko, zapewniam. Sam wiele razy doświadczyłem, że
jeśli chodzi o czas pracy to interpretacji tyle ile ekspertów.

> Niemniej ten artykulik nie zawiera IMO jakichś ewidentnych błędów (choć
> niektóre sformułowania rażą potocznym językiem, a część przywoływanych
> orzeczeń jest delikatnie mówiąc - "nieświeża") poza jednym - pracownik
> _zawsze_ może zakwestionować polecenie pracodawcy i zawsze może zażądać
> wydania polecenia na piśmie. Bezsensowne i mylące są dywagacje nt "kiedy
> pracownik może powiedzieć nie", raczej należałoby się skupić na opisie
> możliwych konsekwencji takiej sytuacji.

Nie mnie to oceniać.

> Pojęcie "szczególnych potrzeb pracodawcy" jest - jak pisałem -
> nieprecyzyjne i ocenne. W takich przypadkach szczególnie często
> konieczne jest odwołanie się do postępowania sądowego. Ale nawet SN nie
> stanowi ostatecznej instancji gdyż Polska jest sygnatariuszem układów i
> porozumień międzynarodowych, pozwalających obywatelowi kwestionować i
> zaskarżać jego (SN) postanowienia.

Nie wiem czy się ze mną zgodzisz ale w ten sposób można zanegować prawie
wszystko, bo zawsze można się odwołać do wyższej instancji. Nie miałem
zamiaru w ogóle wdawać się w tak szczegółowe dywagacje. Ja rozumiem, że
można odmówić wszystkiego i w razie potrzeby "sądzić się". Chciałem
tylko napisać o "ogólnie przyjętych normach". Tyle.


--
http://8nostromo.blogspot.com/