Użytkownik "'madzik'" <m...@t...beztego.com> napisał w
wiadomości news:cq9vju$77c$1@news.onet.pl...
> Immona:
>
>>>Ciekawe. Idealistyczne, ale naprawde ciekawe :-)
>> To nie jest idealistyczne. Firmy placa 2000 za dwa dni szkolenia dla
>> swoich HR, szkolenia, na ktorych sie mowi wlasnie takie rzeczy :)
>
> "Idealistyczne", bo tworca tego programu chcialby pewnie, aby wszyscy
> brali w nim udzial i pozniej (teoretycznie) kazda rozmowa mialaby tak
> wygladac, bez wzgledu na firme/wielkosc/branze.

Nie. To jest ukierunkowane na duze firmy i na stanowiska "lepszej jakosci",
fakt.

> "Ciekawe" bylo juz lekko ironicznie - ale nie do Ciebie. IMHO wszelkie
> schematy tego typu zachowan/rozmow powoduja, ze pozniej na biurko jakiegos
> kadrowca splywa kilkadziesiat niemal identycznie wygladajacych
> aplikacji... pozniej wybrani kandydaci udaja sie na rozmowy do paru

Nie ma identycznych zyciorysow. Forma moze byc identyczna - co ulatwia
selekcje, ale nie ma dwoch identycznych ludzi.

> firm, gdzie sa przepytywani w niemal dokladnie taki sam sposob...

Znow: odpowiedzi sa rozne. A poniewaz opowiada sie o sobie i swoim osobistym
doswiadczeniu i kwalifikacjach, nie ma "regulkowych" odpowiedzi do
uniwersalnego stosowania. Najwyzej, znow, sa wzorcowe formy ujmowania
pewnych rzeczy w slowa.

I.