Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:opr81ctyf44iukdk@krzysztofc...
Dnia Thu, 3 Jun 2004 22:11:04 +0200, Agnieszka
<aaagniecha[bezspamu]@o2.pl> napisał:
>Jesli dotyczy to wylacznie jednego czy kilku wybranych >pracownikow, to
>chyba raczej tak.
tak to dotyczy konkretnie 3 pracownikow, niemobbingowane pozostale osoby
maja luz.....

>Jesli natomiast wiekszosc ludzi w firmie tak ma, to po >prostu zla
>organizacja.
>Nierowny podzial obowiazkow jest raczej trudny do >udowodnienia,
posiadam comiesieczny rozklad obowiazkow na papierze ;)

natomiast
>jesli czas pobytu w toalecie jest bezzasadnei mierzony >tylko wybrancowi,
>to raczej tak.
niemobbingowani moga nawet spokojnie isc na papieroska.....

>Najlepiej spisac spokojnie szczegoly i przejsc sie do >PIP lub do doradcy
>prawnego przy sadzie pracy lub duzych zwiazkach >zawodowych w okolicy i
>wypytac czy te konkretne zarzuty sie kwalifikuja
czy orzeczenie lekarza o wystepujacej silnej depresji tez moze sie przydac?

pozdrawaim