> To ja proponuje Was pogodzic wg takiej teorii
> komunistyczno-kapitalistycznej, polegajacej na tym, ze place pracownikow
> obliczamy jako % zysku firmy, a nie jako stala.
> Jezeli firma zarobila w styczniu 100zl, to pracownik A dostal 10zl.
> W lutym zysk wyniosl 20zl, pracownik A dostal 20zl itd.

Jedyna prawnie poprawna metoda wprowadzenia twojego pomyslu to i tak
minimalna ok 12xx i premia od zysku ale ktory pracownik sie na to zgodzi i i
tak minimalna trzeba placic bo inaczej to jedno zgloszenie do pip i us na
"wyzyskiwacza" i pracodawca idzie na zielona trawke - jak i pracownik za
nim.

ale starczy juz bo sie z praca szukana zrobila praca dyskusje - milego dnia
wszystkim