>
> Przeciez to co pisza, rzuca sie w oczy tak bardzo, ze jesli sie samemu nie
> zauwaza, to lepiej nie zajmowac sie rekrutacja ...
> MM
>

Oczywiście, że rzuca się w oczy. Są jednak coraz częstsze przypadki, że
szuka się słabiej wykwalifikowanych pracowników bo są po prostu bardzo tani.

A teraz kilka danych
Według badań naukowców zza wody korelacja między przewidywaniami co do
efektywności pracy kandydata, dokonanymi na podstawie rozmowy
kwalifikacyjnej, a jego rzeczywistą efektywnością wynosi 0,19. Inni naukowcy
wyliczyli ze tylko 0,14.

Wiele osób stało się specjalistami od prezentacji własnej osoby w cv jak i
rozmowy kwalifik. , natomiast wyniki w pracy pozostawiają wiele do życzenia.
Stąd zalecałbym dużą ostrożność przy różnego rodzaju pochopnych ocenach.
Oczywiście umiejętność sprzedaży własnej osoby jest bardzo istotnym
czynnikiem sukcesu (cokolwiek dla każdego z nas to znaczy) choć nie
wszystkie stanowiska wymagają tej umiejętności.

POzdrawiam
TK
www.vidi.biz.pl