eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjelist referencyjny - opinie HRRe: list referencyjny - opinie HR
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news2.icm.edu.pl!agh
    .edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-
    mail
    From: "Kamil" <b...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: list referencyjny - opinie HR
    Date: Fri, 5 Dec 2003 16:26:25 +0100
    Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
    Lines: 49
    Message-ID: <bqq843$7lu$1@inews.gazeta.pl>
    References: <bqq7bj$846$1@charlie.news.tkdami.net>
    NNTP-Posting-Host: nat.cter.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1070638019 7870 80.51.246.149 (5 Dec 2003 15:26:59 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Dec 2003 15:26:59 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    X-Priority: 3
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-User: brocik
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:103147
    [ ukryj nagłówki ]

    Sa bardzo w porzadku. Al Peni Ci zmartwie - wbrew twoim intencja - sa
    szablonowe. Szablonowe czyli ok, nie chdzi tu wszak o artyzm i oryginalnosc,
    tylko o kilka informaji o Tobie. Niczego juz nie zmieniaj.

    Badz tez przygotowany, ze moze sie zdarzyc, ze jesli referencje sa dla kogos
    waznym kryterium, to bedzi chcial zadzwonic do osob z ktorymi
    wspolpracowales (np do szefa, podwladnego i wspolpracownika) Powinien wtedy
    poprosic o Twoja zgode na takie cos i poprosic o podanie numerow
    kontaktowych. Wczesniej nie ujawniaj tych danych (mozesz napisac ze dostepne
    na zyczenie)

    Użytkownik "Herman" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:bqq7bj$846$1@charlie.news.tkdami.net...
    > ponizej zamieszczam wersje robocza mojego listu referencyjnego dla siebie
    > samego - chce firmi ulatwic zadanie i sam napisac refernecje dla siebie
    zeby
    > nie dostac referencji typowych i szablonowych. Prosze o opinie HR na ich
    > temat. Z góry dzieki z wszelkie uwagi.
    >
    > Pan **** od *** do *** pełnił w firmie **** funkcję asystenta szefa
    oddziału
    > w Miasto.
    > W tym czasie dał się poznać jako pracownik sumienny, wywiązujący się ze
    > wszystkich swoich obowiązków rzetelnie i terminowo.
    > Oprócz typowych funkcji asystenta wykonywał też inne zadania. Jednym z
    nich
    > było unowocześnienie systemu opisów tras handlowych obsługiwanych przez
    > oddział. Sprawna realizacja tego projektu przyczyniła się do polepszenia
    > jakości obsługi, a także komfortu pracy na trasach obsługiwanych przez
    > naszych sprzedawców.
    > W stosunku do swoich kolegów oraz przełożonych był osobą życzliwą i łatwo
    > nawiązującą kontakty. Wielokrotnie, w razie potrzeby, zastępował
    sprzedawców
    > na trasach handlowych, często osiągając ponadprzeciętne wyniki. Te
    dodatkowe
    > obowiązki nie były w zakresie obowiązków asystenta, jednak zawsze można
    było
    > liczyć na jego pomoc.
    > Współpracę z Panem *** kończymy z przykrością, zmuszeni do tego sytuacją
    > ekonomiczną oddziału. Równocześnie mamy nadzieję, że nasza opinia pozwoli
    mu
    > na szybkie znalezienie nowego pracodawcy.
    >
    >
    >
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1