Thiefunny pisze:
> Chyba coś znalazłem na praca.gazeta.pl, mianowicie:
>
> "Jeszcze inne są listy wysyłane do agencji doradztwa personalnego.
> Powinny zawierać przede wszystkim informacje na temat oczekiwań wobec
> pracy i planowanej ścieżki kariery. - Kandydat powinien wyjaśnić,
> jakie stanowisko i jaka branża najbardziej mu odpowiada. Jeśli do tej
> pory pracował w finansach, a chciałby się zająć marketingiem, to
> koniecznie musi o tym napisać. Im więcej takich informacji, tym
> większe szanse na otrzymanie odpowiedniej oferty - tłumaczy Sylwia
> Wdowiak. Takie ukierunkowanie pozwala szybko i przede wszystkim
> właściwie zaklasyfikować zgłoszenie w bazie danych i potem skierować
> aplikację do odpowiedniego pracodawcy."
No tak, tylko że tutaj już jest konkretny pracodawca. I być może im
więcej napiszesz i bardzo będzie to odbiegać od pomysłu na kandydata,
jaki ma firma, to Twoje szanse zmaleją.

Pozdrawiam


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych