eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjelegitymacja studencka a zatrudnienieRe: legitymacja studencka a zatrudnienie
  • Data: 2009-07-07 11:17:17
    Temat: Re: legitymacja studencka a zatrudnienie
    Od: "Baloo" <b...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    "cef" <c...@i...pl> napisał

    > Jesteś pewny, że pracodawca nie ma obowiązku posiadać
    > jakiegoś bardziej skutecznego prawnie oświadczenia
    > odnośnie statusu ubezpieczonego?

    Nie przypuszczam, ponieważ w przypadku umowy na zlecenie, to na
    zleceniobiorcy ciąży obowiązek określenia swojego statusu i wystawienia
    adekwatnie do tego odpowiedniego rachunku. A zleceniodawca jest tu tylko
    ew. płatnikiem składek.
    Poza tym założmy, że tak nie jest i zleceniodawca ma obowiązek zweryfikować
    status zleceniobiorcy. Zatem sprawdzi jego legitymację i DO, uzna, że są w
    porządku i podejmie decyzję. Działa w dobrej wierze. Nikt nie może go
    zobowiązywać do sprawdzania w UM, czy w dziekanacie, czy te dokumenty są
    aby na pewno ważne.

    > Student może będzie i odpowiedzialny, tylko jak pracodawcy
    > przyjdzie złożyć korekty za okres, kiedy nie przysługiwały studenckie
    > przywileje, to może nie być z kogo (albo bedzie ciężko) ściągnąć.

    Ze "studenta" :)
    Na umowie jest podana kwota brutto. Jeśli składki ZUS nie są opłacane, to
    "student" dostaje siłą rzeczy wyższe netto. Więc to on będzie zobowiązany
    wyprstrykać się z tej części kasy, która powinna była być odprowadzona do
    ZUS. Ciężko ściągnąć? Nie takie rzeczy ZUS potrafi ;-)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1