> oj kolego fart, coś mi się wydaje że przesadzacie.
> Jak wół masz w przepisach podane kto i za co płaci, więc jak jesteś
> pracodawcą to przyjmij do wiadomości, że jak przyjmujesz kogoś do pracy to
> twoim obowiązkiem jest zapłacić badania, możesz wyznaczyć placówkę za
> którą
> płacisz.
> i nie wolno ci przyjąc pracownika który badań nie ma.

Przecież ja nic innego nie robie .... płacę za badania ..... okresowe :))
ale przed przyjęciem żądam aby osoba nowoprzyjmowana okazała się
zaświadczeniem o braku przeciwwskazań zdrowotnych

Mówiąc już klonkretnie ..... zwracam pracownikowi koszty badań .............
ale mam w d000pie osobę, która nie przeszła pomyślnie tych badań.
Przecież w takim wypadku prostą sprawą jest, że niejaki GROMAX ... zapindala
do odpowiedniego lekarza medycyny pracy..... poddaje się badaniom na nurka i
diabli wiedzą jakiego astronaute a potem idzie z rachunkiem do Ośrodka Badań
k=Kosmicznych i rząda zwrotu poniesionych kosztów ....... :)))))))) jaja
nieeeeee ??? :)))

a musi to byś własnie ten ośrodek medycyny pracy a nie inny ... bo ten
lekarz zna, lub powinien znać, charakter wykonywanej pracy

pozdrawiam
fart