> Z jakiej racji?

ROZPORZĄDZENIE

MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 maja 1996 r.

w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach
związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych
pracownika.

(Dz. U. z dnia 1 czerwca 1996 r.)

Na podstawie art. 2981 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje:

Rozdział 1



Dokumentowanie podjęcia pracy przez pracownika



§ 1. 1. Pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
złożenia następujących dokumentów:

1) wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą
fotografii,

2) świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów
potwierdzających okresy zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające
w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie,

3) dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do
wykonywania oferowanej pracy,

4) świadectwa ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o
zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,",

5) orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na
określonym stanowisku,

6) innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z
odrębnych przepisów.



Skoro wolno mi żadać od osoby nie będącej pracownikiem w/w papierów to mam w
d0000pie to, kto za te orzeczenia lekarskie płaci ........ przecież jeśli
się nie nada do danej pracy ... to tym bardziej nie będę płacił za te
badania ....



No nieeeee ??????? :)))



pozdrawiam

fart