W wiadomości news:0cf2.000000fd.46715e77@newsgate.onet.pl employee
<e...@o...eu> pisze:

> Jest osoba której konczy sie druga umowa o pracę (3cia zatem bedzie na
> czas nieokreślony) w dosyć dużej firmie.
> Raczej zostanie przedłużona (braki kadrowe) jednak pytanko tyczy sie
> zaplecza finansowego.
> Czy czekać na propozycje ze strony przełożonego czy tez pójść z własnej
> inicjatywy i porozmawiać o tym, wysłuchując propozycji finansowych i
> godzić się z tym lub nie albo negocjować?
W takich sytuacjach nie ma schematów, bardzo wiele zależy od okoliczności.
Osobiście uważam, że strony reprezentujące pewien akceptowalny poziom
powinny zawczasu porozumieć się w tym względzie i przedstawić stanowiska.
Rozmowa na ten temat powinna być IMO zainicjowana przez pracodawcę z jakimś
sensownym wyprzedzeniem. Jeśli tak się nie dzieje - oznacza to (IMO,
oczywiście), że on do tego akceptowalnego poziomu nie dorasta. Wówczas piłka
po stronie pracownika (ja bym się powstrzymał od jakichkolwiek ruchów, raz
tak już zrobiłem).

> Czy każde podpisanie nowej umowy zazwyczaj jest związane ze zmianą
> warunków finansowych?
A skąd, niby czemu?

> Przy wcześniejszym przedłużeniu umowy pensja została podniesiona, jak
> również w trakcie jej trwania.
Co to jest wg ciebie "przedłużenie umowy"?

--
Jotte