Pięknego dnia Thu, 3 Apr 2003 01:33:41 +0200, "dromader"
<d...@p...onet.pl> zakodował:

>pracodawca nie moze zwolnic pracownika w czasie trwania usprawiedliwionej
>nieobecnosci w pracy (zwolnienie lekarskie, urlop, inne). inna sprawa ze

Nie do końca. Pracodawca nie może WYPOWIEDZIEĆ umowy w czasie
usprawiedliwionej nieobecności - zwolnić bez wypowiedzenia może jak
najbardziej i przedłużająca się nieobecność może być przyczyną takiego
zwolnienia.
Art. 41.Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu
pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecno?ci
pracownika w pracy, jeżeli nie upłyn?ł jeszcze okres uprawniaj?cy do
rozwi?zania umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Art. 53. § 1. Pracodawca może rozwi?zać umowę o pracę bez
wypowiedzenia:
1) jeżeli niezdolno?ć pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesi?ce - gdy pracownik był zatrudniony u danego
pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b) dłużej niż ł?czny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i
zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co
najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolno?ć do pracy została
spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorob? zawodow?,
2) w razie usprawiedliwionej nieobecno?ci pracownika w pracy z innych
przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwaj?cej dłużej niż 1 miesi?c.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded