> Jasna i precyzyjna odpowiedź znajduje się w Kodeksie Pracy. Nie cytuję bo
> to
> podstawowy akt prawny dotyczący stosunku pracy więc każdy rozsądny
> pracownik
> z pewnością doskonale go zna.

A mnie się Jotte nie podoba, że nie cytujesz aktów .... w tym wypadku .....
o ile w poprzednim poście chciałem Ci bić brawo za odpowiedź ( i to na
stojąco) tak teraz wylewam wiadro pomyj :)))))
Nie bądź żyła daj chociaż nr art i paragrafu .....

Nie wszyscy mają czas ochotę i chęć oraz umiejętności posługiwać się aktami
... niektórzy je robią w pełnym tego słowa znaczeniu, miast ślęczeć nad
głupawkami prawnymi, które za pół roku pójdą w ciulam .... jak każdy w
Polsce akt prawny
a jak się zmnieni ekipa .. to może i dwa razy w roku się zmieni .... pacz
ustawa o VAT ostatnimi laty :))) ...... i inne byble legislacyjne ..
poprawiane na kolanie ... w dupe jeża ....

pozdrawiam
fart