Marek <m...@p...onet.pl> zapodał(a):
> W firmie, w której administruję siecią komputerową podjęliśmy kampanię
> antypiracką zmierzającą do całkowitego wyeliminowania nielegalnego softu na
> komputerach pracowników. Ponieważ jednak za ewentualną "wpadkę" podczas
> kontroli BSA/policji odpowiada personalnie zarząd i administrator sieci,
> zastanawiam się nad możliwością podpisania przez pracowników stosownych
> oswiadczeń/porozumień z pracodawcą. Każdy miałby zobowiązać się do
> przestrzegania ustawy o prawach autorskich. W szczególności oświadczy, że
> nie będzie instalował na swoim komputerze żadnych programów. Takie
> oświadczenie byłoby podpisane po zinwentaryzowaniu zasobów komputera i
> określeniu, jakie aplikacje są/mogą być na nim zainstalowane. Jak taki
> pomysł (zalecany zresztą przez BSA) ma się do KP i innych przepisów, co w
> praktyce ta drogą można wyegzekwować a czego się nie da. Mógłby się ktoś
> podzielić swoimi doświadczeniami w tej sprawie?

Ja z kolegą (ok. 80 komputerów) planujemy też spory "spis powszechny"
- w porozumieniu z kierownictem i pracownikami (zapowiedziany) audyt
- dokładny spis licencji, użytkowników
- spis SPRZĘTU
- spis SOFTU zainstalowanego
- podpis pracownika/pracowników i KIEROWNIKA komórki

Za każdy zainstalowany dodatkowo program odpowiada pracownik.

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(@)irc(.)pl