> Bartek wrote:
> > BTW ciekaw jestem się czy taki "podwójny stosunek pracy" jest legalny.
> AFAIK nie.
> i pewnie dlatego nie ma umowy - de facto gosc dostaje iles-tam na
> fakturze, a na prawde troche wiecej.

Z tego co wiem, jesli zakres obowiazkow wynikajacy ze stosunku pracy jest
rozny od pracy wykonanej "na fakture" to taki uklad jest legalny.
A druga sprawa, pojawialy sie watpliwosci czy pracodawca na pewno oplaca mi
ZUS - wiem od ksiegowej ze NA PEWNO. Wyglada wiec na to ze pomimo ze nie
dostalem papieru do podpisania, to jestem pracownikiem firmy.

Dziekuje wszystkim za odpowiedzi
QQ