W wiadomości news:1159185362.341227.235140@m7g2000cwm.googlegroup
s.com
o...@g...com <o...@g...com> pisze:

> Moje
> pytanie brzmi: czy jako ze pracodawca wydal juz mi swiadectwo pracy to
> czy jest zobowiazany wyplacic mi w/w odszkodowanie, czy tez musze
> dochodzic swoich praw w sadzie pracy ?
Umowa została rozwiązana, pracodawca uznał przyczynę jest zatem zobowiązany
do wypłacenia odszkodowania. Jeśli tego nie uczyni pozostaje Ci sąd.
Ale poracodawcy także przysługuje prawo do wniesienia pozwu, z art. o którym
Ci napisał.

> A takze czy jezeli juz doszlo by
> w najgorszym przypadku do rozprawy sadowej to czy moge zadac wyzszego
> odszkodowania nizeli za okres 3 miesiecy?
Żądać możesz zawsze... ;)

--
Pozdrawiam
Jotte