Pięknego dnia Sat, 5 Jul 2003 21:45:55 +0200, "Andżelika"
<A...@w...pl> zakodował:

>problem, bo wiem ze firma nie wyrazi zgody za porozumieniem stron, jak to
>załatwić żebym mogła spokojnie iść do nowej pracy?

Spokojnie - nie da się (skoro porozumienie odpada).
W zasadzie masz do wyboru:
1. Wypowiedzieć zgodnie z KP (jak piszesz nie wchodzi w rachubę).
2. Porozumienie stron (jak piszesz nie wchodzi w rachubę).
3. Złamać podstawowe obowiązki pracownika (czyli zwyczajnie nie
przyjść do pracy).
4. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Najbardziej
sensowne IMVHO wyjście niezależnie od tego, czy faktycznie pracodawca
złamał, czy nie. Jeżeli np. w ciągu ostatniego miesiaca dowiedziałaś
się, że nie wypłacił w terminie wynagrodzenia możesz tak rozwiązać
umowę (i żaden sąd nie powinien mieć zastrzeżeń).
Ewentualnie możesz złożyć pismo o rozwiązaniu bez wypowiedzenia "bo
zupa była za słona". Pracodawca wtedy musi wystawić świadectwo i co
najwyżej może w sądach bronić się, że to nie było tak - ale to trochę
potrwa.


--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded