homereska napisał(a):
>> albo
>> cos kreci
>> to oferuje niekorzystne warunki (niewielkie zarobki lub wynagrodzenie
>> zalezne od prowizji)
>
> i zdrugiej strony - osoba, która od razu tak podejrzewa to albo jakis
> pesymistyczny nieudacznik albo len, ktory szuka cieplego etatu, gdzie
> bedzie mógł kraść kredę i atrament ;) i tak pętla się zamyka
>

Zaraz, dlaczego powszechność stosowania nieuczciwych praktyk przez
poszukujących pracownika ma świadczyć źle o potencjalnym pracowniku? Coś
ci się logika rozjechała.

Podam przykład: moja druga połowa szukała pracy w pewnym mieście przez
około 1.5 miesica.Na 20 spotkań, w 18 przypadkach okazało się że chodzi
o domokrążcę rozmaicie nazwanego (wg. jednej z firm nawet asystentka
prezesa powinna chodzić od domu do domu i proponować zakup
impregnatorków antystatycznych), w 2 przypadkach o telemarketera na
prowizji od sprzedaży. Oczywiście wszędzie była mowa o stabilnych
warunkach zatrudnienia i atrakcyjnym wynagrodzeniu.

Przeprowadziliśmy się do innego miasta, znacznie bardziej na zachód.
Jest lepiej: już tylko nieco ponad połowa stosuje podobne praktyki.

Więc jest oczywiste, że żona starała się jak najwięcej dowiedzieć o
stanowisku, wynagrodzeniu itd.... Dodam że uczciwe firmy z którymi
rozmawiała, nie miały dziwnych oporów przed podaniem choćby ramowych
szczegółów.

p. m.