Użytkownik Jakub Zysnarski <j...@n...onet.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:ata98n$s2k$...@n...tpi.pl...

> No ale wracając do sedna. Zacznij od sądu pracy.

To nie jest takie łatwe - skoro płaca w umowie jest niższa niż w
rzeczywistości, to pracownik może odpowiadać za ukrywanie dochodów.
Oczywiście tutaj nie chodzi o ukrywanie dochodów pracownika, ale o zysk dla
pracodawcy, który woli płacić niższe koszty zusu i tp.
Ale kto to udowodni? No i jak udowodnić, że nie płacił pensji? Przeciez nie
ma obowiązku wpłacania pensji na konto.

PS: Czy ktoś kiedyś założył sprawę w sądzie pracy? ile tak łącznie mogą
wynosić wsyztskie koszty? (zarówno w przypadku wygranej jak i przegranej)