-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
Date: Sun, 26 Mar 2006 21:49:07 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 67
Message-ID: <e06nmq$5pm$1@news.dialog.net.pl>
References: <dvsk3c$go6$1@atlantis.news.tpi.pl> <dvsr5p$shr$1@news.dialog.net.pl>
<dvva8b$2li$1@news.dialog.net.pl> <dvvb6b$3jn$1@news.dialog.net.pl>
<dvvbgp$3m6$1@news.dialog.net.pl> <dvvec8$5rb$1@news.dialog.net.pl>
<0...@p...pl> <e060mg$ath$1@news.dialog.net.pl>
<e069m0$qlu$1@inews.gazeta.pl> <e06bct$n0r$1@news.dialog.net.pl>
<e06m5s$jvn$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1143398939 5942 87.105.9.194 (26 Mar 2006 18:48:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 26 Mar 2006 18:48:59 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:177799
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:e06m5s$jvn$1@inews.gazeta.pl gromax
<gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> pisze:
> Jednym ze wskazań dobrej cefałki jest punkt pt.
> "inne zainteresowania, hobby",
Kto tak powiedział?
> koniec kropka czy ci się to podoba czy nie.
> i możesz miec na ten temat oczywiście swoje zdanie, co nie zmienia
> ogólnych zasad.
>>> A argumentacja na która się powołujesz?Ona musi być po obydwu stronach.
>>> Zarówno potencjalny pracownik jak i potencjalny pracodawca muszą się
>>> wykazać, że - po pierwsze wiedzą o czym rozmawiają, po drugie potrafia
>>> się porozumieć. I stąd czasem rozmowy które schodzą na podrzędne tematy
>>> typu zainteresowania.
>>> Podkreślam - nigdy sprawa zainteresowań nie jest sprawdzianem wiedzy
>>> kandydata. Ot, informacja która pozwoli lepiej go poznać.
>>> Tak jak i kandydatowi do pracy pozwoli poznać np. firmę od innej strony
>>> kwestia sponsorowania przez firmę lokalnej ligi międzypodwórkowej.
>> Ciekawe odkrycie. I jakie nowatorskie podejście. ;)
> mam to traktować jako zarzut czy uznanie ? jakieś błędne założenia??
> tak samo jak potencjalny pracodawca może pytać o wiele rzeczy, tak i
> potencjalny pracownik może pytać. nie rozumiem, co w tym nienormalnego
>>> I prostactwem jest, jezeli się na tego typu tematy nie potrafi
>>> porozmawiać. Obojętnie, po której jest się stronie.
>> Bzdura, "nie potrafi" != "nie chce". Prostactwem jest nachalne usiłowanie
>> poruszenia tematu nie należącego do meritum sprawy, a którego
>> interlokutor wyraźnie poruszać nie chce.
> nieumiejętność odwrócenia tematu także jest prostackie, skoro tak bardzo
> chcesz drązyć ten temat
Chcę. Czemu wg Ciebie prostactwem miałoby być powiedzenie wprost: "zmieńmy
temat, bo o tym nie chcę rozmawiać"? Albo: "proszę powrócić do meritum, nie
mam zwyczaju rozmawiać o sprawach osobistych z obcymi"? Umiesz obronić tę
tezę?
>>> I na koniec wycieczka osobista - ale powyższe jest niezrozumiałe dla
>>> związkowców
>> To na szczęście tylko Twoje zdanie. Powiem otwarcie, niewykluczając
>> wycieczki osobistej - guzik o tym wiesz, generalizujesz i szczerze
>> mówiąc, pieprzysz głupoty.
> dokładnie o tym napisałem, mało zrozumiałe. nie szkodzi, może kiedyś
> będziesz musiał inaczej na to spojrzeć. nie da się w jednym zdaniu
> rozpisac o ZZ, ich roli, ich zachowaniu i jaki mam do tego stosunek.
> wiecej powiem - nie mam na to ochoty
Nie boli mnie to wcale. Mam w tej materii sporo doświadczenia i ugruntowany
na jego podstawie pogląd. Toteż bzdury mnie absolutnie nie ruszają.
>> Co na 99%, postaraj się i złóż zdanie precyzyjniej, proszę.
> skoro związki zawodowe, to na 99% firma państwowa
Tego nie wiem. Czy w firmach prywatnych pracują same odpady, cieniasy,
tchórze, cioty co się zrzeszyć nie umieją lub nie mają odwagi? Czy też jest
tam tak wspaniale, że po prostu nie potrzeba (ale w to wątpię, choćby sądząc
po lekturze tej grupy)?
> ale ja tez mam to w pełnym poważaniu
No i o to chodzi, o to chodzi. Teraz weź to odczucie, zanieś do swego
miejsca pracy i zastosuj. Jak masz odwagę kolego...
> a ostatnie zdanie... heh, wysoko
> masz ten swój nos podniesiony
Może. A to coś złego?
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 26.03.06 19:51 gromax
- 26.03.06 20:20 Greg
- 26.03.06 21:27 Jotte
- 26.03.06 21:27 Jotte
- 26.03.06 20:57 Greg
- 26.03.06 21:04 Nixe
- 26.03.06 21:20 Immona
- 26.03.06 21:31 Greg
- 26.03.06 22:38 Jotte
- 26.03.06 21:46 Immona
- 26.03.06 21:59 Greg
- 26.03.06 22:02 Nixe
- 26.03.06 23:13 Jotte
- 26.03.06 22:27 Nixe
- 26.03.06 22:31 Nixe
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=