wg mnie popełniasz bląd przychodząc na rozmowę nieprzygotowany. to cie juz
stawia w niekorzystnym świetle.

tym nieprzygotowaniem jest, o czym napisałeś, brak precyzyjnej odpowiedzi na
pytanie "od kiedy możesz zacząć".

Ja zawsze na to pytanie odpowiadam zgodnie z prawdą - za dzień, za miesiąc,
za dwa miesiące.

Wyjdź z założenia, że jesteś najlepszy na to stanowisko. Bądź zdecydowany,
rzeczowy, konkretny. W kazdej odpowiedzi. Nie żadne "może", "nie wiem jak
ktos tam coś tam"
Bo wtedy dasz obraz siebie jako pracownika, na którego warto poczekać.

I to samo z dotychczasowym pracodawcą. Powiedz, czego oczekujesz, co
potrzebujesz itd. i powodzenia