Użytkownik "Rafal Szymczak" <r...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3DFB3C1A.C3EC1CFF@wp.pl...
> no to teraz jeszcze jedna zagadka ... ktora mnie nurtuje ...
> jestem dokladnie po pierwszym roku pracy ... ten rok pracy uplynal
> powiedzmy 1 sierpnia - jak wiadomo od 1 sierpnia do 31 grudnia nie mam
> zadnego urlopu, bo nie mam do niego prawa - i w tym okresie moj
> pracodawca wysyla mnie na urlop, ktory wynika z takiej potrzeby ... czy
> teraz te dni, ktore bylem na urlopie moze mi zabrac z urlopu, ktory
> bedzie mi przyslugiwal po 1 stycznia ?

Kombinujesz jak koń pod górę. Pracodawca nie może wysłac Cie na urlop
którego już nie masz - wykorzystałeś (oczywiście wypoczynkowy). Może wysłać
Cie na urlop bezpłatny (za Twoją zgodą), lub płacić Ci za gotowość do pracy
tzw. przestój.

Wiesiek