to ja teraz będę ciągnął ten wątek aż do znudzenia - taki już jestem ;

studia ukończyłem 1,5 roku temu - nie zdziwię się, jeżeli w porównaniu z tobą
jestem tzw. szczawikiem - osobą z małym doświadczeniem;

przez dłuższy czas bezskuteczenie szukałem pracy, powiedzmy więc, że mam 1,5
roku doświadczenia w poruszaniu się na polskim rynku pracy - takie
stwierdzenie będzie lepiej odbierane na tym forum i na pewno podczas rozmów
kwalifikacyjnych;

oto przemyślenia mojej skromnej osoby :

proponowanie niewielkich stawek po to tylko, aby pracę otrzymać, bo tak
zrozumiałem twoją wypowiedź, nie ma sensu; jeżeli pracownik zgodzi się
pracować za zbyt niską na proponowanym stanowisku płacę - nie będzie przez
pracodawcę szanowany; będzie traktowany jak zdesperowany bezrobotny, który
zniesie wszystko, byleby zdobyć i utrzymać ten upragniony etat - w końcu na
jego miejsce jest 10 chętnych;

druga sprawa - jak myślisz co to za pracodawca, który bez poinformowania o
możliwościach negocjacji zaproponowanej przez ciebie stawki, odrzuca twoją
ofertę tylko dlatego, że inny kandydat jest gotowy pracować za mniej; , czy
tego typu pracodawcy szanują pracowników;

oczywiście inną kwestią jest proponowanie płacy absurdalnie wysokiej - w 1,5
roku po zakończeniu studiów nie odważyłbym się zaproponować potencjalnemu
pracodawcy pensji w wysokości np. 15.000 zł na ręką za miesiąc; ewentualnie
mógłbym sobie w taki sposób zażartować, aby być pozytywnie zapamiętanym;

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl