XYZ napisał(a):

> Masz chyba wynagrodzenie za prace i interesuje cie tylko i wylacznie ile
> musisz pracowac dziennie i ile w tygodniu.
> Ile pracujesz w miesiacu to juz inna sprawa. Nie dostaniesz mnieja lub
> wiecej jezeli oto Ci chodzi :)

A ja dostaje na normalnym etacie dokładnie tyle ile jest godzin w
miesiącu. Pracodawca w kwitach miesza coś premiami coby właśnie
dokładnie tyle wychodziło. Znaczy każda wypłata inna.
Jak było zamieszanie z tymi dniami do odpracowania to się tłumaczył, że
skoro dostaję za godziny to mnie te odpracowywania nie dotyczą :-)
oczywiście jeśli to było na jego niekorzyść a jeśli na korzyść to jak
najbardziej. Czy takie płacenie w umowie na czas nie określony jest
dopuszczalne.
Kurde trzeba się na każdym kroku pilnować :-(

zch