Użytkownik "zdzislaw kalarepa" <...@...pl> napisał w wiadomości
news:opsjgk08fapy3n67@k5...
> W firmie "x" w regulaminie socjalnym jest napisane, "środki funduszu
> przeznaczone są m.in. na dofinansowanie wypoczynku wczasowego
> organizowanego przez pracownika lub uprawniona osobie we wlasnym zakresie
> (wczasy pod grusza)".
>
> tymczasem pracownicy nie otrzymali zadnych pieniedzy przeznaczonych na
> tzw. "wczasy pod grusza". w zwiazku z tym pracownicy zadali pracodawcy
> pytanie: co stało sie z ich swiadczeniami urlopowymi?

jeśli macie fundusz to nie macie "ustawowych" wczasów pod gruszą - albo
rybki albo akwarium...
Z funduszu można dostać dofinansowanie do wczasów, ale nie z automatu jak
się idzie na urlop (tak jak to jest w przypadku firm, które zatrudniają
mniej niż 20 pracowników i mają obowiązek wypłacić to świadczenie każdemu
kto idzie na urlop wypoczynkowy niekrótszy niż 14 dni), tylko trzeba samemu
upomnieć się o kasę, którą fundusz dać może, ale nie musi. Z funduszu
zamiast wczasów pod gruszą powinniście dostawać innego typu wsparcie, takie
jak np. bony świąteczne itp. - jeśli jest fundusz, a wy jako pracownicy w
ogóle nic z niego nie macie, to wtedy zaczyna to być trochę dziwne, bo
powstaje pytanie co dzieje się z środkami gromadzonymi na koncie funduszu...

AI