Użytkownik "adasiek" <p...@p...wp.pl> napisał w wiadomości
news:crv6iq.p0.1@podolany.art.pl...
> Immona wrote:
>
> > Raz mnie przyjeto do pracy, gdzie w LM byl wyglup. Mianowicie na koncu
> > pozdrowilam dzial rekrutacji, wyrazilam wspolczucie dla przypuszczalnej
> > ilosci skopiowanych z tych samych zrodel listow i wyrazilam nadzieje, ze
moj
> > list byl mila odmiana i ze im uczynil dzien troche ciekawszym,
niezaleznie
> > od tego, czy ten kontakt bedzie mial ciag dalszy, czy nie. W ten sposob
> > usmiechnelam sie do nich bez emoticonu i uwazam, ze jesli ktos ma
potrzebe
> > sie usmiechnac do osoby po drugiej stronie poczty w tego typu
> > korespondencji, taki sposob jest najswobodniejszym, na jaki mozna sobie
> > pozwolic.
>
> no widzisz, to co zrobilas moglbym skomentowac tak: wyrazilas totalny
> brak szacunku wobec pracownikow dzialu personalnego oraz pozostalych
> kandydatow - skoro tych ostatnich posadzilas o kopiowanie gotowych
> listow motywacyjnych, zas pracownikom zarzucilas ze ich praca byla
> nieciekawa - a przeciez dla nich praca w dziale personalnym mogla byc
> najbardziej pasjonujacym zajeciem w zyciu; a nawet gdyby przychodzily
> do nich powielone listy motywacyjne, mogly byc traktowane jako rozrywka
> (o! zobacz, znowu przyszedl ten list - to juz 12 raz w tym tygodniu);
>

Pozostalych kandydatow posadzilam slusznie, bo na zadne niespecjalistyczne
stanowisko nie ma takiej rekrutacji, zeby nie przyszedl skopiowany LM.
Obecnosc skopiowanych LM w materiale to pewnik. A jesli kogos by bawilo
czytanie po raz n-ty tego samego tekstu z wzorow LM z duzych serwisow
internetowych, to wtedy bym zaczela powaznie powatpiewac w inteligencje tego
czlowieka.

I.