Dnia Sun, 6 Mar 2005 18:52:17 +0100, arkady <a...@p...onet.pl>
napisał:

> Pracuj? od 8 miesi?cy w nowej firmie. Przys?uguje mi z racji lat pracy 26
> dni urlopu. Nie wykorzysta?em od 8 miesi?cy pracy w firmie ani jednego
> dnia
> urlopu. Kodeks pracy mówi, i? urlop za poprzedni rok powiniem
> wykorzysta? do
> ko?ca marca. Ale pracodawca nie chce (mi si? te? nie chce) udzieli?
> urlopu.
> Otrzymam z dniem 31 marca ekwiwalent pieni??ny za nale?ny urlop za rok
> poprzedni?
>
>
>
>
O ile nie zaingeruje przy jakiejs kontroli PIP, to przy pierwszej okazji
urlopu, w pierwszej kolejnosci jest wybierany urlop zalegly.Urlop
"starszy" niz sprzed trzech przepada. Jesli przy okazji jakiejs choroby
skorzystasz z urlopu a nie zwolnienia i bedziesz wybieral co roku swoje 2
obowiazkowe tygodnie wraz z kilkoma dniami na jakies sytuacje losoweitp.
to taka sytuacja (przepadek urlopu zaleglego za kilka lat) raczej ci nie
zagrozi.
Niektorzy ida tez na uklad, ze pracuja normalnie a wypisuja urlop, ale
przewaznie konczy sie to tym, ze finansowo dostaja tyle samo, jakby byli
na urlopie, mimo pracy w tym czasie - zdejmuja pracodawcy niewygodny garb
urlopowy bez korzysci dla siebie.


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana