krzysiek <k...@k...it.pl> wrote:
> Czy takie zachowanie jest normalne?? Czy jest to zgodne z prawem??

A podaj przepis, ktory zabrania firmie rekrutacyjnej takiego postepowania?!?

> Pani tlumaczyla, że jest to taka sama zasada jak np. nieujawnianie
> danych osobowych kondydatów.
> Co można w takiej sytuacji zrobić?? (pomijam zwolnienie sie z firmy X)

skorzystac z uslug innej firmy?

Powalaja mnie czasami pytania - czy firma miala prawo. A co moze jeszcze do
sadu ja chcesz podac?
Niech sie znajoma cieszy, ze firma nie dala cynku do firmy X, ze ma
nielojalnego pracownika...