Wed, 3 Mar 2004 21:55:53 +0100, na pl.praca.dyskusje, Miner napisał(a):

> Mam pytanie do szanownych grupowiczow, przydazyla mi sie pewna historia i
> nie wiem co zrobic.
> Zaczne moze od poczatku.
> W roku 2002 w maju zwolnilem sie z pewnej firmy na wlasna prosbe, tj.
> wypowiedzenie na wniosek pracownika.
> W lutym 2002 roku jeszcze gdy pracowalem wzialem zaliczke w wysokosci 200 zl
> i szczerze mowiac zapomnialem o tej zaliczce, wedlug mnie ksiegowosc powinna
> ta kwote potracic z najblizszej pensji przy przelewie pieniedzy na konto,
> ale tego nie zrobila.
> Gdy odchodzilem z firmy dostalem swiadectwo pracy oraz posiadalem podpisana
> obiegowke takze przez ksiegowosc(obiegowka powinna lezec w firmie).
> W zeszlym tygodniu dostalem wezwanie pisemne z firmy abym w terminie 7 dni
> zaplacil zalega kwote ... ble ...ble ... na konto take i takie w przecinym
> wypadku firma podejmie kroki prawne.
> I teraz mam pytanie czy jesli odchodzac z firmy kiedy dostalem do reki
> swiadectow pracy nie powinno to znaczyc ze jestem z firma rozliczony?
> Poradzcie mi czy prawo nie stoi po mojej stronie.

nie do 3. lat moga cie scigac , a swiadectwo pracy trzeba wydac
pracownikowi 'niezwlocznie" bez wzgledu na rozliczenia i inne sprawy
--
pozdrawiam
Tuptuś :-)