Użytkownik "QL" <q...@e...pl> napisał w wiadomości
news:mvlo9ug7jm5q91ea5nsejmje4nsmtvivmv@4ax.com...
> Jest to zgodne z prawem? Jak się ma do tego KP, gdzie jak byk stoi, że
> min 25% się należy?

Jak nie chcesz zaostrzać stosunków z pracodawcą, to podpisz. Taki kwit i tak
jest nie ważny, bo jak zauważyłeś KP ustala min 25% odszkodowania, a do tego
Art. 18. Par. 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których
podstawie powstaje stosunek pracy, nie mog? być mniej korzystne dla
pracownika niż przepisy prawa pracy.
Par. 2. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w Par. 1, mniej korzystne
dla pracowników niż przepisy prawa pracy s? nieważne; zamiast nich stosuje
się odpowiednie przepisy prawa pracy.

Czyli jak nie zapłaci odszkodowania, to pracodawca złamał umowę i jesteś
free :)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded