eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjedyspozycyjność w pracy?Re: dyspozycyjność w pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: dyspozycyjność w pracy?
    Date: Tue, 20 Jan 2009 17:03:47 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 13
    Message-ID: <gl4sjr$1hp$1@news.dialog.net.pl>
    References: <gk59je$sks$4@news.wp.pl> <gk5o0l$1d8$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <gk7ntc$ejp$1@news.wp.pl> <gk7t7o$9c9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gka7ub$uc$1@news.wp.pl> <gkac2b$5q9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gkadqp$495$1@news.wp.pl> <gkcr1n$vhl$1@news3.onet>
    <gkdcs3$14o$1@news.wp.pl> <1...@4...net>
    <gkqqmm$lgi$1@news.wp.pl> <gkquil$snf$1@news.onet.pl>
    <gkr5bc$sba$1@news.wp.pl> <gkr6bq$hv2$1@news.onet.pl>
    <gkthjg$b5j$2@news.wp.pl> <gktp7k$19ua$1@news.mm.pl>
    <gkvtsr$pod$1@news.wp.pl> <gl039t$c2c$1@news.onet.pl>
    <gl2de5$f8j$4@news.wp.pl> <s...@p...org>
    <gl4rq3$2d8$4@news.wp.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-4-209.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1232467387 1593 78.8.4.209 (20 Jan 2009 16:03:07 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 Jan 2009 16:03:07 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:226400
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:gl4rq3$2d8$4@news.wp.pl gargamel <s...@d...eu>
    pisze:

    > Art. 151. § 1 mówi o dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych a
    > nie o obowiązku pracy:O)
    > widzisz, pracownik nie ma obowiązku pracowania w nadgodzinach, natomiast
    > ma taką możliwość, więc jesli chodzi o nadgodziny to musi zaistnieć
    > porozumienie i chęci po stronie pracownika i pracodawcy, koniec i kropka!
    Po co brniesz z takim uporem w tę bezmyślną głupotę?

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1