nie ma sie co oszukiwac : pracownik po 30 ma mniejsze mozliwosci nauki,
mniej otwarty umysl i prawdopodobnie jest mniej obeznany z nowymi
technologiami.
idealny pracownik to 24-latek z dwoma fakultetami i 5 letnim stazem
zawodowym...

Użytkownik "halina" <h...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b6t7nl$hcp$1@inews.gazeta.pl...
> Czy nie myslicie, ze szukanie pracownikow urodzonych po 1968 roku (35 lat)
> nie jest dyskryminacja. Czy to nie jest ujete gdzies w prawach polskich,
ze
> nie mozna dyskryminowac innych z powodu daty urodzenia.
>
> Czy pracodawca szuka doswiadczonego i wyksztalconego pracownika czy
"cialka"
> na popatrzenie, delikatnie mowiac, ponizej trzydziestki-piatki??? I za co
> wlasciwie chce placic? Czy takie firmy dobrze o sobie swiadcza dajac takie
> ogloszenia?
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/