Dnia 2007-07-23 14:45 [p...@g...com] napisał(a):

> To jest jasne.
> Chodzi mi o kwestie, czy ten pracownik na pewno jest "uprawniony do
> kolejnego urlopu" w mysl art. 155^1 § 1., ktory mowi o urlopie
> proporcjonalnym wlasnie.

No ok. Dostaje urlop proporcjonalny do czasy zatrudnienia czyli jeśli
umowa będzie od lipca do końca roku to 6/12 (lipiec-grudzień) wymiaru
(który ma gdyż nie jest to już pierwsza praca ani nie musi przepracować
6 -cy by nabyć prawo do urlopu) lub mniej jeśli będzie na czas określony
krótszy niż te 6 m-cy. Ten artykuł stosuje się w każdym przypadku
zatrudniania pracownika w trakcie roku jeśli ten już wcześniej gdzieś
pracował.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo http://s11.bitefight.onet.pl/c.php?uid=31493 /--: