"web" <w...@p...fm> wrote in message
news:MPG.199db2b1beb1525b9896a4@news.tpi.pl...
> Ja np. mam wyksztalcenie srednie, a zajmuje sie programowaniem
> bazodanowych aplikacji www i przetwarzaniem baz danych. Kazdy dzien
> poswiecam na nauke i moge powiedziec, ze w pewnych dziedzinach w swojej
> firmie jestem niezastapiony. Zarobki tez mam w miare OK, choc mozna
> zarabiac wiecej (i dlatego przygotowuje sie do wyjazdu do UK). Z cala
> pewnoscia moge powiedziec, ze sam nauczylem sie wiecej w konkretnych
> dziedzinach niz ludzie, ktorzy w moim otoczeniu legitymuja sie dyplomami
> uczelni wyzszych. I nauczylem sie tego, co nna prawde mnie interesuje i
> co na prawde przydaje sie w pracy, a nie calej masy bzdetow, ktore na
> drugi dzien wylatuja z glowy.

Widzisz to nie do konca jest tak, jak piszesz. Ja tez do pewnego momentu
bylam dumna z samodzielnie zdobytej wiedzy i doswiadczenia. Moj maz (tez
informatyk) namowil mnie, zebym poszla na studia. I dopiero na studiach
okazalo sie ilu, tak na prawde rzeczy nie wiem. Obecnie przy realizowaniu
projektow, rozmowach z klientami korzystam bardziej z podstaw teoretycznych,
jakie nabylam na uczelni, niz z wiedzy praktycznej.

> Ale czesto przegladam ogloszenia na temat pracy, aby zorientowac sie,
> jakie kwalifikacje obecnie trzeba miec, aby byc na topie. I zauwazylem,
> ze w Polsce to dziwnie wyglada.
>
> Firmy chca np. administratorow sieci z wyksztalceniem wyzszym,
> znajomoscia baz danych Oracle, SQL Server, umiejetnoscia programowania w
> Perlu, ASP, Javie, ze znajomoscia zasad obslugi klienta i koniecznie z
> paszportem Polsatu.

To fakt, najczesciej wymagania mijaja sie z rzeczywistoscia, dlatego dosc
czesto wysylam CV na oferty, ktore pozornie mnie przerastaja, a pozniej sie
okazuje, ze jestem w sam raz :)

> Domyslam sie, ze w przypadku niektorych (szczegolnie tych mniejszych)
> firm wiaze sie to z ograniczaniem kosztow i checia zatrudnienia
> czlowieka, ktory bedzie jednoczesnie administratorem, programista,
> specjalista ds baz danych i serwisantem.

Nie zawsze. Najczesciej jest tak, ze firmy wola miec kogos z duza wiedza, bo
wiadomo, ze taka osoba da sobie rade w podbramkowych sytuacjach.

> Natomiast zasubskrybowalem jakis czas temu ogloszenia o pracy w IT w UK.
> I tam nie ma raczej nic na temat wyksztalcenia. Dostaje konkretne
> ogloszenia: 2 lata doswiadczenia w takiej technologii, rok w takiej, a
> trzy w takiej. I jest konkretnie. Bez jakiejs takiej dziwnej
> papierkologii.

Ale z drugiej strony przydzielaja Cie do konkretnego projektu, w ktorym
korzystasz TYLKO z wiedzy juz zdobytej, czyli tak na prawde nie rozwijasz
sie...

> Tak wiec moim zdaniem to zalezy od indywidualnego podejscia danej firmy.
> I od tego, czy szukasz pracy w Polsce, czy gdzies za granica. Osobiscie
> nie mam ochoty na studiowanie w Polsce, ale pewnie zaczne studiowac w
> UK, gdy sie tam przeniose.

A ja sobie cenie studia w Polsce, wlasnie za szerokie spojrzenie na
problematyke. Jak bede chciala zrobic specjalizacje, to pojade na zachod,
ale zeby zdobyc podstawy, wole studiowac w Polsce.

Kania