Użytkownik Magdunia napisał:
(...)
> Szef przekazuje skarge, usmiechnal sie pod "wasem" na moj komentarz, ze to
> dziecinada, ze facet nie przyszedl z problemmem wpierw do mnie tylko od razu
> do przelozonego... Szef nie przepada za wazeliniarstwem.
> Coz z tego skoro ja nie jestem z gatunku ludzi tolerujacych slowa "uprzejmie
> donosze..."???? I nie nadaje sie do gierek biurowych....

Skuteczną techniką przeciwdziałania donosicielom jest "być pierwszym" -
np. idziesz do pracodawcy, i mówisz, że osobata ta i ta coś spieprzyła,
i chce tobie przypisać winę, więc na pewno kochany pracodawco zaraz się
u ciebie zjawi, i powie, że: ..... . Jest to wykorzystaniem pewnej
reguły znanej z prawa, która mówi, że kto pierwszy zawiadamia jest
"mniej winny" albo wcale.
Nie licz na to, że pracodawca nie podda się z czasem presji donosiciela.
Gąbka zamużona w wodzie staje się po pewnym czasie mokra.
Inną techniką jest poufne poinformowanie kolegów, kto donosi, celem
wytworzenia ostracystyczej otoczki wokół kolaboranta. Technika ta jest
nieskuteczna, jeżeli kabel zaprzyjaźni się z szefem, lub jest dla niego
bardzo cennym pracownikiem (czytaj: niebezpiecznym dla jego kariery).
Inną bardzo skuteczną techniką jest klasyczne podkładanie świni, czyli
prokurowanie pułapek i skrzętne wykorzystywanie tego faktu.
Ponieważ donosiciel działa nieetycznie, przeciwdziałanie wymaga zwykle
użycia tych samych metod. W innym przpadku pozostaje liczyć na to, że
"pierwsi będą ostatnimi, a ostatni pierwszymi", tylko, że ta formuła nie
działa na rachunki do zapłacenia.

Dogbert