Ale podstawą jest tak naprawdę
kasa jaką pracownik dostaje do ręki, świadczenia jakie ma dodatkowo itp,
czyli tak naprawdę co pracodawca chce zafundować pracownikowi żeby ten
mógł lepiej, sprawniej i wydajniej pracować.

Naprawdę długa odpowiedź może nawet za długa i czasami odbiegająca od tematu
Zrozumiałem z tego że nic nie jest ważne tylko kasa
Czyli praca 10-15h dziennie bez wolnych sobót czasami i w niedzielę, przerwy
śniadaniowe odliczone od czasu pracy, żadnych świadvczeń socjalnych , o
urlopie nie wspomnę bo po co. Byle jak najwięcej zarobić
I jak długo ? do 35 roku życia ? A póżniej nerwica, zawał i w piach. czy tak
ma to wygladać

Tomek.