m...@g...com wrote:

> A czy czasami to nie chodzi o to żeby konkurencjii nie dostarczać informacji
> o stanie firmy? (potrzebują programistów XXXX - warto zbadać czy
> przypadkiem czegoś na rynek nie chcą wprowadzić z wielkim hukiem i czy nie
> da się zrobić jakiegoś przecieku w tej sprawie).
>

Nie wydaje mi sie. Jak jest ogloszenie na programiste X, to nie wiadomo,
czy chca jednego dla zastapienia kogos, kto odszedl lub bo sie nie
wyrabiaja, czy chca zatrudnic 50-ciu. W takich ogloszeniach zwykle nie
ma podanej ilosci stanowisk do obsadzenia; z drugiej strony, niektore
firmy na odwrot, traktuja ogloszenia o pracy jako mozliwosc zbudowania
swojej opinii w branzy - "patrzcie, rozwijamy sie".

A przeciek na etapie rozpoczynania rekrutacji konkurencji sie juz do
niczego nie przyda. W wiekszosci przypadkow bedzie to za pozno, zeby
odniesc z tej wiedzy wymierna korzysc.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)