> > pracownik pracujacy w normowanym czasie pracy w godzinach 9-17 zostaje
> > wyslany na spotkanie i w efekcie jego plan dnia wyglada tak:

Sam wiesz ,ze dwie strony musza sie "dogadac". Więc tylko rozmowa
pozostaje ,a przepisy to miedzy bajki.
Jeśli masz taki wyjazd od wielkiego święta to bym ustalił wolne na drugi
dzień.

Kilka lat jezdzilem w delegacje max do 2 tygodni w polsce odwiedzajac po
kilka firm.Pracujac od 04.00 I dnia wyjazd do 02.00 II dnia ;samochodem
slużbowym , hotel wg. potrzeb + jedzenie faktura (w graniach rozsadku).
Tylko pozostaje kwestja wynagrodzenia (ew. wydatki zwiazane z przebywaniem
poza domem: garnitur itp.)

Pociągniem jezdzilem bardzo krotko, bardzo dobre rozwiązanie ponieważ w PL
pociągi jeżdzą jak chcą. Zawsze dzień wcześniej wyjezdzalem i spalem w hotelu,
(nie wnikalem w dzien pracy/swiateczny itp.) podroz Ok ,( jezeli nie masz
sprzetu sluzbowego) ,ale za to wiem ,ze u klienta nie bylo OK. Z walizka u
klienta , czas pracy uzalezniony od odjazdu pociagu itp. Dla Twojej firmy to
złe rozwiązanie ,ale dla pracownika OK = wiesz ile możesz czasu poświecic na
spotkanie.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/