Sheer napisał(a):
> Any User wrote:
> > To może jeszcze napiszę, że jeśli np. szukasz pracy jako
> > administrator/programista, a do tego jesteś samoukiem-pasjonatem i np.
> > masz doświadczenie "domowe" z jakąś technologią, na tyle duże, że
> > swobodnie na dany temat rozmawiasz, oraz masz już na koncie pracę w tym
> > zawodzie, to możesz w miarę bezpiecznie "przekształcić" to doświadczenie
> > domowe na firmowe.
>
> o ciekawe i konkretne! a czy HR nie mają technologii do
> sprawdzania/demaskowania tego typu rzeczy?
>
Mają. Telefon, fax i email. Przy poważnych procesach rekrutacyjnych
sprawdzanie referencji kandydata to norma.

Pozdrawiam,
Marek Pałach-Rydzy