On Wed, 3 Jan 2007 17:17:15 +0100, "Joanna" wrote:

>Witam,
>jestem absolwentką uniwersytetu, nieszczesna humanistka, skonczylam
>podyplomowo marketing i zarzadzanie, znam niemiecki, ale nie perfekt.
>Poszukuje pracy we Wroclawiu, teraz wlasnie zredukowali moj etat.
>Wyslaalm mase ofert i nic.
>Chcialabym zarabiac w granicach 1300- 1600 netto.
>Czy sa wsrod Was osoby, ktorym udalo sie bez protekscji znalezc prace?

Jest kilka sposobów na znalezienie pracy. Postaram przedstawić Ci
jeden z nich (niezbyt finezyjny).

1. Otwierasz skrzynkę pocztową i czytasz e-mail'e. Szczególną uwagę
zwracasz na te od znajomych. Jeśli są tam takie w stylu, że w firmie
znajomego koleżanki szukają ludzi i jak masz ochotę, to wyślij CV lub
poślij (fwd) tą ofertę dalej, to dopisujesz nazwę firmy do listy
kandydatów na pracodawcę.
Jeśli nie ma ani jednego takiego e-mail'a, to może znaczyć, że:
- nikt ze znajomych nie wie, że szukasz pracy,
- wszyscy znajomi mają w dupie to że szukasz pracy,
- nikt ze znajomych nie chce krzywdzić pracodawcy Twoją osobą.

2. Informujesz znajomych, którzy nie wiedzą że szukasz pracy, iż jakby
co, to z chęcią dowiesz się od nich o ciekawych ofertach.

3. Wypełniasz listę kandydatów na pracodawcę w interesującej Cię
branży. Jeśli nie jesteś w stanie wpisać tam chociaż kilku pozycji, to
oznacza to że nie masz pojęcia o danej branży, masz problemy z
pamięcią, obsługą wyszukiwarki lub starasz się znaleźć robotę w
nieodpowiednim miejscu (np. w elektrowni atomowej położonej w Polsce).

4. Otwierasz wyszukiwarkę i znajdujesz katalogi branżowe, jednym z
najlepszych jest książka telefoniczna: http://tinyurl.com/yezryn
Następnie dopisujesz do listy firmy, które przeoczyłaś wcześniej lub o
których nich nie wiedziałaś.

5. Zbierasz informacje o kandydatach na pracodawcę. Informacji
szukasz:
- na stronach internetowych firm,
- w archiwach grup i forów dyskusyjnych (wpisujesz nazwę firmy, domenę
lub nazwiska prezesów, żeby zobaczyć czy to czasem nie jakieś
buractwo),
- możesz też zapytać się też Immony w jaki sposób zaszaleć z
oprogramowaniem typu Copernic,
- w gazetach i czasopismach branżowych (np. w bibliotekach,
hipermarketach z prasą lub Empiku, jeśli nie masz kasy na zakup),
- różnych katalogach (jeśli dotyczy Twej branży),
- no i oczywiście u znajomych.

6. Sortujesz pozycje na liście w zależności od tego gdzie chciałabyś
pracować, bo coś tam (kasa, położenie firmy, wielkość, atmosfera pracy
itp.).

7. Dowiadujesz się czy dana firma obecnie prowadzi rekrutację i jakie
są wymagania na danym stanowisku.

8. Piszesz szablon CV trzymając się kilku zasad.
Umieszczasz:
- imię i nazwisko,
- numer telefonu kontaktowego (najlepiej komórka),
- adres e-mail (zależy od branży) w formie imię....@d...pl -
zamiast imienia może być pierwsza litera, zamiast kropki jakaś kreska,
domena też jakaś ludzka (której nie ma w filtrach antyspamowych), a
nie buziaczek.pl czy seksualna-jazdaaa.pl, zamiast pl może być
com/net/org (ale może to podbić ranking w filtrach antyspamowych),
- adres do korespondencji,
- informacje o doświadczeniu zawodowym (odwrócona chronologia),
- informacje o ukończonych szkołach (odwrócona chronologia),
- informacje o odbytych szkoleniach, zdobytych certyfikatach
(odwrócona chronologia)
- umiejętności - takie coś co się przydać może na danym stanowisku,
czyli prawo jazdy, znajomość języka japońskiego i migowego, tańczenie
tanga, programowanie w Ada, rzut beretem na odległość nie na
wszystkich stanowiskach są potrzebne.

Umieszczasz opcjonalnie (tzn. jeśli to komuś do czegoś potrzebne):
- zdjęcie (jeśli jesteś modelką),
- datę urodzenia (jak wyżej),
- info o upolowanym mężu (jeśli zazdrosny, to w pracy prostytutki może
to mieć znaczenie),
- ilość spłodzonych dzieci (testerka leków antykoncepcyjnych),
- zainteresowania - jeśli wiesz że rekrutację przeprowadza dział HR
lub jakiś psycholog, ewentualnie w ISO ktoś coś popełnił. Jeśli
będziesz coś o zainteresowaniach pisała, to też z głową - piszesz że
koszykówka jeśli chcesz podkreślić że umiesz pracować zespołowo,
pszczelarstwo jeśli to że jesteś opanowana itp. Tylko pisz szczerze,
bo w czasie rozmowy i tak to wyjdzie.
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych (jeśli wymagane).

Jak już napiszesz wszystko, to formatujesz tekst. Jeśli zrobiłaś to w
trakcie pisania, to usuwasz z umiejętności obsługę edytora tekstu (czy
też pakietu Office).
Włączasz w edytorze wyświetlanie znaków ukrytych - jeśli pojawi się
pełno strzałek, kropek itp. to usuwasz z umiejętności obsługę edytora
tekstu lub sprawdzasz w google co to są style w Word, spacja
nierozdzielająca, podział strony itd.

9. Piszesz LM, jeśli wymagany lub jeśli wysyłasz CV z własnej
incjatywy (nie ma oficjalnej rekrutacji). Jeśli nie wiesz jak napisać
LM, to możesz zrobić to tak:
- umieszczasz standardowe nagłówki (data, miejscowość, kto i do kogo),
- zarzucasz tekstem w stylu "Szanowni Państwo, w związku z ogłoszeniem
o rekrutacji na stanowisko..." lub jeśli nie ma rekrutacji, to
wyjaśniasz krótko, że zawracasz im dupę, bo sądzisz że możesz się tam
przydać (tzn. zarobić dla nich pieniądze),
- następnie wklejasz listę wymagań na dane stanowisko lub jeśli nie ma
rekrutacji, to piszesz w punktach w jaki sposób chcesz zarobić dla
nich pieniądze,
- każde wymaganie zastępujesz jednym akapitem - w maksymalnie kilku
zdaniach piszesz gdzie i jak miałaś okazję "zrealizować plany budowy
dróg", "grać na saksofonie", "pisać/testować/projektować
oprogramowanie", "układać bukiety z kwiatów, tak że obroty kwiaciarni
wzrosły o 37%", jeśli nie spełniasz jakiegoś pomniejszego wymagania,
to możesz wypełnić lukę pisząc że robiłaś to na zajęciach na
studiach/szkoleniu i że znasz podstawy teoretyczne.
Jeśli nie ma rekrutacji, to piszesz dlaczego Ty, a nie kto inny ma
zarabiać dla firmy pieniądze i krótko napisać gdzie i kiedy to
robiłaś.
- na koniec zapodajesz czymś w stylu: "Jeśli są Państwo zainteresowani
moją kandydaturą, to proszę o kontakt w celu ustalenia terminu
ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Z poważaniem
Imię Nazwisko"

10. Modyfikujesz konspekt CV tak żeby zgadzał się z LM i wymaganiami.
Tzn. jeśli w jakiejś firmie parzyłaś kawę, obsługiwałaś ksero,
telefon, faks, kasę fiskalną, malowałaś ściany, podlewałaś kwiatki,
dzwoniłaś do klientów i podwykonawców, grałaś na fortepianie, pisałaś
oferty handlowe i wystawiałaś faktury, to starając się o posadę
sekretarki, gdzie wymagana jest obsługa komputera i urządzeń
biurowych, piszesz tylko o tym co jest przydatne. Co innego napiszesz
o tym samym stanowisku jeśli starać się będziesz o pracę
przedstawiciela handlowego (przygotowywanie ofert handlowych, kontakty
z klientami i podwykonawcami), a co innego jeśli sprzątaczki
(utrzymywanie porządku w biurze, roślinności pielęgnacja). CV powinno
pasować do ogłoszenia i LM.

11. Kontaktujesz się z firmą w sposób powszechnie przyjęty w danym
środowisku. Np. wysyłasz dokumenty e-mail'em lub pocztą (jeśli starasz
się o posadę sekretarki, to złóż (jeśli musisz) kartki wedle
przyjętych norm), idziesz osobiście lub przez znajomego w danej firmie
pracującego.

12. Zapisz sobie w komórce nr telefonu firmy (lub danego działu).
Jeśli będą dzwonić, to będziesz wiedziała kto dzwoni. Jeśli starasz
się o pracę asystentki, czy kogoś kto będzie miał kontakt z klientami,
to widząc na wyświetlaczu numer firmy lub zastrzeżony odbierasz
telefon mówiąc np. "Imię nazwisko. Słucham?", zamiast
"No.../Hę?/Czego!/Eee/(krzyk ciszy)". W czasie gadania nie należy
sapać, jęczeć i dyszeć do słuchawki - ważne jest to szczególnie w
pracy na stanowiskach typu telemarketoid, sekretarka itp.

13. Umawiasz się na rozmowę kwalifikacyjną tak żeby wszystkim
pasowało. Możesz zapytać się o: nazwisko i numer telefonu osoby, którą
należy poinformować, gdyby coś wypadło (korki lub jakieś
nieprzewidziane sytuacje), przebieg procesu rekrutacji (jakieś testy
psychologiczne/językowe, rozmowa) i orientacyjny czas trwania
(godzina/dwie/pół dnia).

14. Idziesz na rozmowę, w miarę rozsądku robisz co tam chcą i sama
zadajesz pytania. Jak zapytają się o oczekiwane wynagrodzenie (wiesz
już że jesteś w Polsce, ewentualnie jakimś cudem starasz się o fotel
prezesa w korporacji gdzieś na zachodzie), to w zależności od Twojej
sytuacji:
- podajesz stawkę brutto, bo nikogo nie interesuje ile chcesz na rękę.
Wróżką nikt nie jest (chyba że kandydujesz na stanowisko związane z
astrologią) i nie wie w który próg podatkowy wpadasz i ilu komorników
Cię ściga.
- jeśli chcesz zarabiać nie mniej niż w poprzedniej robocie, to mówisz
ile zarabiałaś wcześniej np. "W poprzedniej firmie zarabiałam około
1200 zł, z czego 1000 zł podstawy + 200 zł premii regulaminowej. A
jaka jest Państwa propozycja?"
- jeśli chcesz pracować za tyle ile dadzą, to mówisz: "Hmm. Jak już
wspomniałam bardzo zależy mi na pracy w Państwa firmie. Rozumiem, że
dział/firma określił jakiś budżet i na tym stanowisku określone
zostały jakieś widełki. Wobec tego w czasie okresu próbnego
satysfakcjonować mnie będzie kwota trochę ponad dolny próg, po okresie
próbnym chciałabym wstrzelić się w środek widełek, aby w przeciągu
kolejnych 2/3/4/20/50/100 lat systematycznie dochodzić do górnej
granicy.". Nikt w chuja raczej nie będzie leciał, bo i tak wiedzą, że
po jakimś czasie dowiesz się ile mają ludzie na podobnych stołkach,
więc tekst wydaje się być w miarę logiczny.

15. Na koniec rozmowy pytasz w jakim czasie się odezwą.

16. Po upłynięciu tego czasu olewasz ich.

Mam nadzieję że pomogłem.

--
pozdrawiam
Bremse