Użytkownik "Maciej Moryc" <m...@k...com.pl> napisał w wiadomości
news:abvno7$dj0$1@news.tpi.pl...
> Czy pracodawca moze zarzadzic dzien wolny w srodku tygodnia np. srode
a
> w zamian zmuszac do pracy w sobote ?
Tak, "dzięki" nowemu kodeksowi pracy. Obecnie liczy się czas pracy w okresie
a nie dni pracy w tygodniu, tzn. że jeśli masz np. 40 godzinny tydzień
pracy,możesz pracować od środy do niedzieli po 8 godzin dziennie. Fajnie
nie?! Możesz podziękować za to "lewicowemu' rządowi. natomiast jeśli Twój
tydzień pracy zaczyna się od poniedziałku i trwa do piątku. To praca w
sobotę traktowana jest jako nadgodziny i wtedy wypłaci Ci pieniądze za ten
czas z dodatkiem lub daje dzień wolny. Ale to ma plusy i minusy, bo
niezależnie ile pracujesz tego dnia należy Ci się cały dzień.
Pozdrowienia
Monia